FORMATIONS
DIVERSITÉ · ÉQUITÉ · INCLUSION
CHANGER LE MONDE
DU TRAVAIL POUR
LE RENDRE PLUS JUSTE,
ÉQUITABLE, DIVERS
ET INCLUSIF.
Nous avons un rêve : bâtir un monde juste dans lequel chaque être humain est à sa place et reconnu à sa juste valeur.
Nous sommes convaincu·es que l’entreprise a un rôle déterminant à jouer dans la construction de ce monde.
C’est la raison pour laquelle nous avons créé ALLYVE.
VOS PROBLÉMATIQUES
Dirigeant·e, DRH, membre du CSE, manager, vous êtes bien placé·e pour le savoir, votre entreprise a besoin :
- d’attirer et de fidéliser de nouveaux talents
- d’accroître le niveau d’engagement de vos salarié·es
- d’entretenir une image de marque pour vos client·es et partenaires
- d’assurer la sécurité et la qualité de vie au travail de vos salarié·es
- d’accompagner l’amélioration des performances
- d’être toujours plus innovants et innovantes
- d’être en conformité avec la loi : ne pas discriminer, ni fermer les yeux sur des pratiques problématiques qui relèveraient du harcèlement ou de violences au travail.
Pensez-vous pouvoir remettre ces chantiers à demain ?
Un cas de harcèlement, de discrimination ou de violence en entreprise a un coût significatif sur la santé des personnes qui le vivent, sur la cohésion des équipes, ainsi qu’un impact financier.
Par ailleurs, face à la pénurie des talents, il est temps d’explorer de nouveaux viviers et de fidéliser vos collaborateur·ices. Le manque de reconnaissance, d’équité et d’inclusion a des conséquences sur la motivation, l’engagement et la performance de vos salarié·es.
Nous sommes persuadé·es qu’agir positivement pour la diversité, l’équité et l’inclusion – la DEI – dès à présent et à tous les niveaux de l’entreprise permet de contribuer à plus d’engagement et de performance à long terme.